在专业人才希缺的时代，众多企业都处于缺少专业人才的状态，所以他们需要花费很多的精力奔波于各大人才市场、高等院校招聘员工，而且招聘过程需要人力资源、技术等部门一起派出强大的招聘队伍，动用大量的人力、财力、物力，但因为没有对技术评测的标准，所以导致在花了很大成本招聘来的员工在技术操作、设计思维、沟通协作能力等方面很难全面的达到企业要求，无法很快的加入到项目开发工作中，为企业所用。
因此，企业选拔技术人员时，用什么标准来判断究竟哪些是符合公司需求的人才，成为招聘中最关注的问题。通过溢海公司的不懈研究，溢海人才测评系统－职业潜能测评系统解决了企业所面临的困难。
职业潜能测评系统是溢海为了改善大学生就业环境，根据企业用人的发展趋势，面向特定的人才培养及技能评测需求所推出的职业能力评测系统。它给企业提供了一个相对准确的衡量应聘者相关职业能力的工具，同时也希望能为应聘者提供一个完善的职业能力测评系统，帮助应聘者制定职业生涯规划。
