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职业锚测评
职业锚测评
2008-03-03
进入后工业时代后，多元与变化成为主题， 加上全球化趋势加剧，职场中的文化冲击与变化越来越 剧烈与快速， 职业价值观的研究也越来越受到重视。 职业价值观是指人们在进行职业选择和从事职业活 动时，在众多与职业相关的价值取向里，优先考虑的价值取向。随着工作经验的增加，以及对自身了解 的深入，多数职场人士都会形成一个占主导地位的职业价值观，也就是“在选择职业时，无论如何都不会 放弃的至关重要的东西或价值观”，麻省理工学院斯隆管理学院的 Edgar H.Schein 教授将其命名为“职业 锚” （career anchor）。研究表明，职业锚共分8种：管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、 服务/奉献型、挑战型、生活型。
溢海职业锚测评完美的实现了职业锚测评的各项维度。
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