产品介绍
产品名称：
溢海人才测评系统——职业测评系统
适用对象：
大中型企事业人力资源部门、招聘网站、猎头网站、人才市场、个人网站等
测评系统功能：
溢海人才测评系统——职业测评系统基于个人职业素质和职业综合能力模型理论，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，由渤大溢海软件研发中心的多名专家组成专项研究小组历时2年开发完成。为了更好地适应用户需要，贴近hr的工作实际，目前为止系统已经进行过2次大规模升级，新的升级计划正在酝酿中。
溢海人才测评系统——职业测评系统，通过一系列职业潜能与性格趋向定位，提供一套完全适合测评者自身发展方向的职业生涯规划报告。测评内容主要包括的有：EQ 情商测评、事业心测评、沟通交流能力、处理问题能力、领导能力测试、创业潜力测评、成功倾向测评、职业选择测评、工作压力测评、工作态度、职业满意度自测、人际关系测评等。
测评报告的特色：
1、可以帮助测评者根据自己的性格、能力来确实自己的职业发展道路。
2、帮助测评者确定职业目标，尽可能的发挥出自己最大的潜能。
3、多角度专业化的测评可以帮助测评者提高个人的工作技能，提高自己的职场竞争力。
4、让用人单位合理的人岗匹配，达到企业和个人利益最大化。
测评价格：
联系：010-82539848
核心价值：
系统的进行职业能力测评：对应聘者职业能力进行系统的测评，全面而详细的剖析应聘者适合哪些职业。
科学计算应聘者与职位要求的匹配度：判断应聘者和用人标准之间整体的匹配吻合程度。
整合多方面的测评内容：对应聘者的工作能力进行科学的测量，计算出应聘者在各个方面的能力值。
