职业测评一定要选择好的测评机构,但是测评的时候我们不可避免的是自己也得思索自己的本身

　　对于许多刚刚迈进求职战场的大学生来说，职业测评成为他们求职前的必修课，不少大学生把职业测评当作他们找工作的依据。对于学生们越来越严重的职业测评依赖症，专家建议大学生们，找工作还是要从实际情况出发，别把职业测评当成现代算命。

　　大学生：找工作前测一测

　　王朗是化学专业的应届毕业生，但是他一直喜欢 I T技术，他不想从事本行，又担心改行的风险。他的同学说，现在很多网站上都有职业测评，有的特别准，找工作之前一定要测一测。王朗打开一个同学发过来的链接：看你最适合什么样的工作：你旅行时在荒山野岭迷了路，不得不借宿到一家听说闹鬼的小屋，小屋的四个房间你会选择哪个？1、有人头从窗外瞪着你；2、厕所传来女人叹息声；3、床不停摇晃；4、半夜一个无头鬼坐在床边。”

　　其他链接也是类似血型预测、星座预测、笔迹预测的东西，这让张新糊涂了，这跟算命有什么区别呢？

　　做测评也要动脑筋

　　王朗心目中的问题，相信很多正处于求职阶段的大学生也遇到过。对此，国家人才在线的咨询师黄先生认为，科学的职业测评当然不同于算命，它是在现代心理学、管理学的基础上，用心理测验、情境模拟等检测手段，对人的能力、个性、职业兴趣等因素进行科学的化验，以帮助求职者客观地了解自己的职业趋向和本身的业务能力。

　　黄先生介绍，职业测评只是一个趋势和走向方面的测试结果，没有绝对的说法。所以建议大学生们千万不要得上职业测评依赖症，在找工作的时候，最终做决定的应该是求职者自己。

　　专家建议：测评方法要科学

　　同时，黄先生也警告那些患上职业测评依赖症的大学生们，职业测评并不是万能的，它不能解决所有人的所有问题。职业测评可以帮助你在潜意识内对自己准确定位，在短时间内实现人职匹配，却并不是能够预测你一生工资、地位、成就的法宝。

　　黄先生认为对于求职者来说最重要的是一定要选择科学的职业测评方式。目前一些网站和市场上都出现了各种各样的类似于职业测评方案的东西，但是这其中并不是每一个都科学可用，求职者必须选择科学的测评方式，才会真正对自己的求职之路有所帮助。这个时候，到专业的人才机构，找专业人士指导就显得很重要。

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