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作为国内最早从事人才测评研究和最权威提供人才测评服务的公司，溢海公司一直致力与国内人才测评服务的倡导和推广工作，同时提供系统的人才测评工具和人事决策咨询服务。在近三年成功运营“溢海人才测评系统”过程中，溢海人总结了一整套人才测评理论，积累了丰富的测评经验。
在这里与大家分享一些案例，希望藉此给大家提供有用的信息和启示，使更多的人了解现代人才测评的技术和方法，以及如何把人才测评应用于企业招聘、职员升迁、幼儿智力开发、大学生就业指导、个人职业规划、个人心理健康等方面。为了保护我们客户的利益，我们将对客户信息细节方面有所保留，请大家理解。

蒙牛乳业集团信息化建设成功案例	2007年12月15日
面对琳琅满目的国内乳业市场，蒙牛集团以其在渠道、经营品种及运作方式上的灵活性使得其竞争优势越来越明显。而随着信息产业的飞速发展，使得蒙牛集团越来越深刻的认识到企业信息化建设的刻不容缓，同时也为了蒙牛有机会与国际上知名乳业集团站在同一个起跑线上竞争，2006年蒙牛集团领导带着他们的需求找到了溢海公司。
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某市引进“溢海人才测评系统”进行公务员培训	2007年12月14日
“职业测评系统”则是测试一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值取向，从“职业测评系统”测评中可以获得公务员最难以放弃的职业信息。而了解一个公务员的职业素质，不仅有助于人事部门知人善任，而且对于该公务员如何立足岗位，尽自己最大努力提高工作绩效具有导向性作用。
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